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《孫子兵法》與現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理
來源: | 作者:education-100 | 發(fā)布時間: 2014-09-24 | 1542 次瀏覽 | 分享到:
《孫子兵法》與現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理

       戰(zhàn)略是什么,?國內外都有不少專家和學者在研究。1996年在《哈佛商業(yè)評論》11月號上,發(fā)表了哈佛大學邁克爾?波特教授的《什么是戰(zhàn)略》,,后來這篇文章被商業(yè)界譽為是與杜拉克《經營之道》齊名的“管理史上的奠基之作”,。

  在這篇文章中邁克爾?波特指出“所謂戰(zhàn)略就是創(chuàng)造一種獨特,、有利的定位,,涉及不同的經營活動”。同時,,他還認為“定位”是戰(zhàn)略的核心,,與時下流行的外包、全面質量管理和流程再造不是同一回事,,企業(yè)的戰(zhàn)略只有三條通行方法:成本領先,、差別化和專一化。


  而另一位管理大師定位之父杰克?特勞特認為戰(zhàn)略并不體現(xiàn)在市場,,而是指企業(yè)如何在顧客心智中建立地位,。他也認為定位是戰(zhàn)略的核心。


    不管是邁克爾?波特還是杰克?特勞特所說的戰(zhàn)略思想,,最終的關鍵是建立企業(yè)在短期或者長期的競爭優(yōu)勢,,即企業(yè)的戰(zhàn)略高度在于如何建立比較競爭優(yōu)勢,并不 僅僅是簡單的定位,,還應包括支撐“定位”的一系列經營活動,。如果沒有一系列的經營活動,戰(zhàn)略只不過是空中樓閣,,因此,,戰(zhàn)略首先應該是一個系統(tǒng),是現(xiàn)代企業(yè) 建立短期或長期比較競爭優(yōu)勢的系列方案,,以及為實施方案的一系列經營活動?,F(xiàn)實中汗牛充棟的信息讓人頭暈目眩,到處是動態(tài)性復雜關聯(lián)的問題,,如不進行系統(tǒng) 性,、整體性的戰(zhàn)略性規(guī)劃,就有可能迷失在復雜變化的局面中,。


  其實,,2500年前中國著名的軍事家孫武從戰(zhàn)爭的角度出發(fā),就系統(tǒng) 性闡述了競爭戰(zhàn)略思想,。孫子把戰(zhàn)爭上升到“死生之地,存亡之道”的戰(zhàn)略高度,,指出競爭是建立在力量對比基礎上,,揭示了力量生成規(guī)律以及競爭的客觀規(guī)律是強 勝弱敗,即現(xiàn)在我們所說的比較優(yōu)勢,并揭示了力量發(fā)生作用應當遵守的“避實而擊虛”的戰(zhàn)略原則,。而要成功應用這一競爭規(guī)律還必須通過“知彼知已,,百戰(zhàn)不 殆”、“自保而全勝”,、“先勝而后戰(zhàn)”,、“出其不意”、“集中兵力”等競爭制勝之道來體現(xiàn),。


   因此,,借助《孫子兵法》的對戰(zhàn)爭的 系統(tǒng)性戰(zhàn)略思想和結合現(xiàn)代企業(yè)管理思想,本文對現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略進行了系統(tǒng)性分折,,探討了現(xiàn)代企業(yè)的系統(tǒng)戰(zhàn)略的基本內容和系統(tǒng)戰(zhàn)略流程的制定,。從孫子的系統(tǒng) 性戰(zhàn)略思想分析,我們可以把系統(tǒng)性戰(zhàn)略分解成以下幾個基本內容:戰(zhàn)略的基本條件和原則,、戰(zhàn)略“五事”,、戰(zhàn)略統(tǒng)帥的素質要求(經理人素質)、戰(zhàn)略效果(氣 勢),。


       戰(zhàn)略的基本條件和原則
  孫子認為戰(zhàn)略的基本范疇主要包括以下幾點:“凡治眾如治寡,,分數(shù)是也”;“斗眾如斗寡,,形名是也”,;“三軍之眾,可使畢受而無敗者,,奇正是也”,;“兵之所加,如以緞投卵者,,虛實是也”,,明確提出了“分數(shù)”、“形名”,、“奇正”,、“虛實”戰(zhàn)略領域的基本范疇。


     從四點出發(fā)進一步進行延伸,,“分數(shù)”是指企業(yè)的管理體制和市場的運作模式,;“形名”是指揮控制、監(jiān)控體制,;“奇正”是指出奇制勝,;“虛實”指以虛擊實。 “分數(shù)”和“形名”指出了戰(zhàn)略達成的基本條件,,“奇正”和“虛實”指出了戰(zhàn)略達成的最基本的競爭原則,。戰(zhàn)略達成的基本條件是企業(yè)賴以存在的基礎,,只有生存 才能談得上發(fā)展,并不是所有的企業(yè)都需要戰(zhàn)略,,只有發(fā)展到一定規(guī)模的企業(yè),,在得已生存的基礎上對未來迫切追求的企業(yè)。而企業(yè)的管理體制和市場的運作模式就 是我們對未來規(guī)劃的起點或是我們首先要考慮的,;基本原則是在競爭中必須遵守的客觀規(guī)律,,是企業(yè)的市場競爭反應模式。當企業(yè)剛剛起飛,,資金和競爭實力遠沒有 競爭對手強大的時候,,基本原則是首先要遵守的。


   因此,,當我們已經確定或者要考慮達成某個戰(zhàn)略目標的時候,,不能過于簡單,必須把 戰(zhàn)略的基體條件和基本競爭原則首先考慮進去,。即我們要達到這樣的目標,,我們是如何支撐這個戰(zhàn)略目標的。要達到這樣的戰(zhàn)略目標,,首先是我們企業(yè)內部的管理制 度是否完善,,市場運作模式能否支撐整個目標戰(zhàn)略的分解,有無一套適合于本企業(yè)的監(jiān)控和反饋流程,,執(zhí)行能力是否強大,,如果我們管理和指揮一個企業(yè)就像管理一 個人,就達到思想和行動高度統(tǒng)一,。外遇到強敵時,,不僅要出其不意,還能根據(jù)競爭對手的虛實,,進行市場攻擊,。


        戰(zhàn)略“五事”
      如果把戰(zhàn)略達成的基本條件和基本原則看作是企業(yè)“硬件”的話,以下談到的內容無疑是企業(yè)的“軟件”,。孫子認為“故經之以五,,校之以計面索其情:一日道, 二日天,,三日地,,四日將,五日法,?!奔茨芊襁_成戰(zhàn)略目標,只要從自身和競爭對手五個方面對比就可以知道,,“道”就是政治,;天”就是天時,;“地”就是地利; “將”就是將領,;“法”就是法治。